Bilan de compétenceS : Faites le point !
Pour satisfaire des clients exigeants et rester compétitif sur un marché de plus en plus concurrentiel, il est nécessaire d’aller au-delà des acquis sinon de les mettre à jour pour les adapter. Quoi de mieux qu’un bilan de compétences pour faire le point sur les acquis, se projeter vers des lendemains meilleurs ou tout simplement prendre une décision importante.
C’est un outil RH pertinent qui permet au salarié de mieux identifier ses compétences, ses aptitudes et de déceler son potentiel, dans le but d’établir son projet professionnel ou personnel.
ISC vous accompagne sur trois phases essentielles :
- Le Diagnostic
- La mise en place d’un plan d’action
- Le suivi et l’évaluation
